Styrkebaseret Udvikling

Markedssituationen i dag

Et af de vigtigste konkurrenceparametre i dag er at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere. De realiteter enhver virksomhed møder i dag er:

  • Der er færre unge – derfor er der kamp om at få de bedste
  • For ”den nye medarbejder” er livet for kort til "dårlig ledelse"
  • Medarbejdere forlader ikke virksomheder men primært dårlige ledere
  • Moderne medarbejdere er ikke illoyale, men de stiller krav til virksomheder og deres ledere, så skal de nok være loyale
  • Hvis virksomhederne vil sikre sig de bedste medarbejdere kræver det dygtige ledere, der kan udvikle talenter

    Et af de bedste svar på disse udfordringer er at arbejde med filosofien Styrkebaseret Udvikling

    Styrkebaseret Udvikling

    Styrkebaseret Udvikling er en filosofi, der fokuserer på den enkeltes stærke sider udfra en tro på, at du kan skabe hurtigere, mere effektive og vedvarende udvikling af det enkelte menneske ved at arbejde med dennes stærke sider i stedet for at have fokus på de svage sider.

    Indhold

  • Hvad er Styrkebaseret Udvikling?

  • Hvorfor er Styrkebaseret Udvikling vigtig?

  • Fokus på stærke sider som fundament for udvikling.

  • Hvad er dine styrker og hvordan bringer du disse i spil

  • Træning i værktøjer.

  • Implementering i hverdagen.

  • Handlingsplaner.